顏色吸熱程度,結婚落雨

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消暑方法｜6種衣服顏色吸熱溫差達16°C 黑色吸熱2大顏色最降

專家也曾做過相關的實驗，當時不同顏色的T-shirt最高溫差達到20°C，他解釋這關乎太陽的吸收與反射：「太陽會放出輻射能，不同物料、顏色都會對輻射能作出反射，但黑色反而會吸收，因此會積聚熱能，令表面溫度提升」。專家又指，相比起綠色，紅色雖然視覺上雖然比較熱，但其實紅色的反射度比綠色高，因此穿紅色反而表面溫度會較低。太陽會放出輻射能，不同物料、顏色都會對輻射能作出反射，但黑色反而會吸收，因此會積聚熱能，令表面溫度提升（圖片來源：Youtube@メ〜テレニュース截圖）紅色的反射度比綠色高，因此穿紅色反而表面溫度會較低。（圖片來源：Youtube@メ〜テレニュース截圖）

[請益] 老房子的硬傷

由於大家都增建得很滿，還有防火巷環境衛生整潔維持得不太好。容易有味道或是蚊所以房子面對防火牆那一側的房間，品質普遍沒有很好。沒有景觀、採光通風不夠，棟距太近，油煙味，蚊子多。這是否是35年以上老屋，普遍的硬傷？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.44.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1674527058.A.134.html 推 DwyaneWade: 沒救啊，不然為什麼只有新大樓一半到三分之一價格01/24 10:25 → toto123: 沒有電梯才是硬傷01/24 10:25

關於「關鍵字」或是「專業名詞」｜方格子 vocu

2023/02/05 我記東西或學習模式，會記「關鍵字」或是「專業名詞」，那是方便我產生記憶點或是抓到可思考的方向~ 別人一定會覺得我太嚴肅或是奇怪XDD，但這是我的思考方式，可能以後需要看場合跟對象，去切換模式~ 變幽默或是放鬆狀態發現之前面對問題時，都要有一個正確Answer，不太能接受有其他思考方式, 容易緊張, 自在人生最幸福, 關鍵字, 專業

2023年九宮飛星圖及風水方位吉兇與化解

2023年九宮飛星圖及風水方位吉兇與化解 2024-01-02 12.5萬閱當前頁: 1/2 字型：天有九星、地有九宮，九宮飛星實際上也體現出了風水輪流轉的道理，九星每年進入不同的宮位，影響風水方位吉兇。那么2023年九星都會飛臨什么方位，哪些方位吉利，哪些方位不吉，又如何催旺和化解呢？一起來看看吧。一白貪狼星飛星到西南方，是2023年的風水桃花位一白星是當運的生氣之星，所到的方位是吉利的方位。貪狼星代表人緣、感情、桃花，同時旺偏財運，善加利用可增強桃花運與貴人、人緣運。一白星對于未婚的男女來說，是最吉利的，有利于發現新的機會，增進戀愛的熱情。

「長壽花養護與應用全攻略」

下面是幾種適合種植在室內的長壽花推薦：多肉植物多肉植物是種植在室內環境中比較不容易出現問題的一種長壽花。像肉苁蓉或是大戟都可以在室內健康的生長，其吸收水分和陽光的能力都非常出色。瑪利金瑪利金也是適合室內環境的長壽花之一。它的花期非常長，而且會有多次開花，讓主人可以長期享受美麗的花卉。薰衣草薰衣草是一種常見的室內長壽花。它有著迷人的花香，可以緩解壓力，放松神經。這種植物可以在低溫、陰暗的環境下栽培。如何種植室內長壽花在種植室內長壽花時，要注意選擇合適的土壤和清晰的定期澆水計劃。選擇合適的土壤

「開運竹水耕」——增添正能量，提升健康福祉之良方

富贵竹种植：富貴竹水培繁殖如何快速生根？有几个小技巧，一看就会 Watch on 「開運竹水耕」在居家與工作空間的配置原則「開運竹水耕」是一種獨特且優雅的裝飾物品，不僅能增添寓意吉祥的元素，還能帶來正能量和提升健康福祉。在居家和工作場所配置「開運竹水耕」，你可以遵循以下原則，以確保最佳效果： 1. 配置適當的數量與位置

沙因的文化三層次模型

沙因教授對企業文化研究領域最大的貢獻在於提出了企業文化的三層次模型，這個模型適用於從企業外部、以旁觀者的角度去研究一個企業的文化。在沙因提出的三層次模型中，企業文化有三個層次的內涵： 1)人工製品（Observable Artifacts）: 指那些外顯的文化產品，能夠看得見、聽得見、摸得著，但卻不易被理解，可以觀察到的組織結構和組織過程等。包括實物佈局、辦公環境、著裝要求、標語、雜訊標準和心理氣氛等方面。儘管內部文化的這一層次對外部成員來說是最顯而易見的，但這些"物質形態"卻揭示了企業的一些重要特征，如果你不是這種文化中的一員，就很難理解它們的真正內涵。

4種常見職場吵架情境，你最常遇到哪種？一張圖教你清理所有衝突

圖片來源：PAKUTASO 在處理偏見衝突時，我們要不斷接近客觀事實，破除並調整大腦中那個帶有偏見的故事，除非它有足夠的證據支撐。我們常在職場中遇到以下幾種情境，你是能否分辨出它們屬於哪種類型的衝突呢？ (情境一) 小F在專案中負責撰寫專案說明書，其中很多條款對他來說非常有挑戰性。他對此十分重視，加班好幾個晚上，終於完成初稿。他對成果頗為滿意。但是，在他把文件寄給團隊其他人後沒多久，小Y跑過來對他說：「第五條的專案預算有問題，公式錯了。」小F頓覺一股怒火湧上心頭，心想：「他才看了短短幾分鐘，憑什麼對我的工作成果指手畫腳。真是受不了他，沒辦法跟他合作。」於是，兩人之間埋下了矛盾的種子。 (情境二) 小S近期接到一項任務，負責籌備即將召開的供應商大會。